• Home
  • DVC-netwerk
    • DVC-netwerk
    • DVC-Internationaal
    • DVC-partners
  • Topics
    • Top 5
      • 21st Century Skills & 21st Century Attitude
      • Lean SixSigma en Methode GoldenBox
      • Opdrachtgevers
      • Procespartners-oud
      • DVC-Netwerkmail
    • Sitemap
  • Partners
  • Publicaties
  • Privacy
  • Contact
Product was added to your cart

Verantwoordelijkheid

Home Verantwoordelijkheid

[vc_simple_slider ids=”1960″ type=”1″]

Verantwoordelijkheid

Bij complexe industriële organisaties kunnen de veranderingen alleen al binnen de techniek behoorlijk groot zijn, nog los van de wettelijke normen die doorgaans alleen maar scherper worden. Het aansturen van een dergelijke organisatie vraagt erom dat de verantwoordelijkheid ook laag in de organisatie wordt georganiseerd. Deze dient dan uiteraard ook werkelijk door de medewerkers gedragen te worden. Die krijgen daarmee grip op hun werk.

Voor een van onze opdrachtgevers hebben wij als maatwerk een doorlopende  training op houding en gedrag ontwikkeld voor de leiding en de medewerkers. Zo bouwen zij duurzaam kennis en ervaring op over hoe ze de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat binnen de organisatie het beste kunnen verdelen. De teameffectiviteit neemt nadrukkelijk toe en de betreffende afdelingen zitten ook zelf “aan het stuur”.

Kenmerken

  • Laag en hoog in de organisatie
  • Goed verdelen
  • Rol medewerkers en leiding
  • Duurzaam eindresultaat

Shop

  • Trends in arbeid, personele uitdagingen in 2015. Randstad €0.00
  • Actieplan Jeugdwerkloosheid 2013 - 2015 €0.00
  • White paper HayGroup & KeenCorp €0.00

Wat de stichting doet

  • In actie
    • Interventies
    • Opleidingen
    • DVC-register
    • Onderzoek
    • DVC-netwerk

Stichting DVC

Postbus 6
NL-2660AA Bergschenhoek
Nederland
+31 6 48271245
info@stichtingDVC.nl
BTW-nr. op aanvraag
HomeDVC-netwerkProcespartnersPublicatiesAgendaContactAlgemene voorwaarden
Website door Jelle van der Schoot